合作院校
1
远洲一直坚持“8020”人才战略，推进独具特色的六大人才培养体系，不断健全可持续发展的人才战略机制，同时致力于与各高校建立战略性合作关系，为积极顺应和探索新形势下人才培养的方向而不懈努力。
目前已与全国50多所本科及高职院校建立稳定合作关系。为1000余人实习生提高实习就业岗位，合作涵盖师资培训、课程体系改革、就业见习基地建设、人才定向培养等多维模式，入选中国教育部“协同育人、就业育人”项目企业目录指南，推动旅业人才生态共建。
目前，与上海旅游高等专科学校、南充文化旅游职业学院、河南农业职业学院、焦作工贸职业学院等院校共同开展人才定向培养项目，实现学习与就业无缝衔接。同时，积极推动教学资源开发，与焦作工贸职业学院合作编写《旅游会计》教材，与南充文化旅游职业学院共同编撰《大学生就业指导》与《酒店服务礼仪》教材，助力旅游教育内容提质升级。
双通道发展
远洲坚持实施双通道人才培养体系，加速人才梯队建设
2
1.开展厨房管理人员认证班
每年坚持开展厨师长管理岗位认证、厨房技术岗位认证班提升厨房人员的专业技能，通过等级认证机制促进厨房人才梯队建设，从而打造远洲特色的厨房人才培养体系，实现远洲人才双通道发展。
2、开展远洲旅业服技能比武
每两年开展远洲旅业服务技能比武，激发各一线伙伴各自展现了专业的技能和精彩的风貌。远洲始终秉承练好内功，夯实基础，用追求极致的态度不断开拓创新思维，在产品和服务上不断打磨，精益求精。技能比武是一个酒店技艺和产品创意展示交流的平台，也是一扇展示企业和团队风采形象窗口
人才培养
3
